Дополнительные методы астрологического экспресс-анализа при подборе кадров

Просмотров: 1595

Tamara Jydina 

Юдина Тамара Владимировна

(г. Новосибирск)

 

При подборе кадров на замещение вакантной должности и проведении астрологического анализа мы, как правило, сталкиваемся с дополнительными проблемами.

Возникает необходимость в использовании эффективных экспресс-методов, позволяющих определить основные деловые качества и особенности характера претендентов, а также перспективы их взаимоотношений в коллективе и с руководителем.

Каждый должен заниматься своим делом. Как в условиях ограниченного времени и ограниченной информации определить: будет ли претендент на вакансию удачным работником, или лучше не тратить время на его обучение? На помощь приходит моя система экспресс-оценки космограмм кандидатов, вобравшая в себя опыт известных астрологов и мои собственные наработки.

 

____________________________________________________________________

Об авторе

Юдина Тамара Владимировна — основатель и руководитель

Астрологической школы «Юнона».

Астрологией профессионально занимается с 1997 года.

Окончила с отличием:

Специализация:

Преподаёт бизнес-астрологию в Астрологических школах. Профессионально занимается астрологическим консультированием, астрологическим бизнес-сопровождением своих постоянных клиентов, сотрудничает со средствами массовой информации.

Принимает участие в астрологических конференциях

Проводит выездные астрологические семинары.

Участвует в ТВ передачах.